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社会招聘

  • 总经理

    岗位职责:

    1. 1 公司安全生产第一责任人,主持公司日常生产经营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,组织实施董事会决议;
    2. 2 根据董事会要求,确定公司经营方针,建立公司经营管理体系并组织实施和改进,规划公司大客户业务经营战略,组织协调实施,实现公司经营目标;
    3. 3 组织实施公司年度经营计划和投资方案;

    4、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标,并组织完成,定期向董事会汇报经营管理情况;

    5、协助公司董事长处理好日常事务和对外公共关系;

    6、对董事会审议通过的预算内资金使用进行审批;

    7、主持召开公司办公会,对公司重大事项进行决策;

    8、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;

    9、推行企业文化建设,塑造和强化公司价值观;

    10、签署公司日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;

    11、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报。

    12、完成董事长交办的其它工作。

    任职要求:

    1、大学本科及以上学历,15年以上工作经验,央企国企单位工作经验优先,5年以上本行业或相似行业公司总经理管理经验;

    2、熟悉IT系统集成、网络安全或建筑智能化行业,对政府合作领域有深刻理解和丰富的人脉资源,主导过10个以上政府相关项目;

    3、具备政府资源或者有对接政府的丰富经验;

    4、对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识;良好的跨部门沟通能力和团队协助能力;

    5、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,特别是政府公关能力;

    6、良好的口头表达能力和文字表述能力。

  • 人力资源总监

      

    岗位职责:

    1. 根据公司实际情况、总体战略要求及经营发展目标,向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,提升组织效能;
    2. 制定公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划,经批准后组织并监督各项计划的实施;
    3. 组织建立并完善人力资源管理体系,制定人力资源管理相关制度,经批准后组织实施;
    4. 负责公司中高端人才引进工作,定期进行人才盘点;
    5. 提出并组织实施全面人才梯队建设方案,构建人才发展规划,提升员工能力,优化员工队伍;
    6. 发扬和传播企业文化,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    7. 全面负责人力资源部日常管理工作;
    8. 完成总经理交办的各项工作任务。

    任职要求:

    1、全日制大学本科及以上学历,人力资源及管理类专业优先;

    215年以上人力资源管理经验,其中有5年以上人力资源高级经理或总监管理经验;

    1. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,有薪酬方案设计、绩效管理成功推进实操经验者优先;

    4、有央企国企单位工作经验者优先,网络安全、系统集成、建筑智能化行业经验优先;

    5、具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;

    6、具备较强的领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

     

     
  • 技术总监(建筑智能化)

    岗位职责:

    1、制定公司智能化、系统集成的技术路线、技术标准,做好技术团队的培训和技术能力提升工作。

    2、全面负责公司技术部管理工作(建筑智能化方面),为公司项目技术负责;

    3、与市场部配合,组织人员做好项目前期调研工作,了解客户需求并解答相关问题;

    4、同时负责公司建筑智能化、系统集成成类项目设计及投标工作,根据客户需求提出整体设计方案,并负责组织编制技术标书;

    5、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定;

    6、带领技术部完成项目技术支持及深化设计,与项目部配合解决施工中所遇到的技术困难;

    7、参加工程竣工验收,安排并审核竣工图绘制;

    8、不断学习行业中的新技术、新潮流,努力提高公司项目方案整体水平;

    9、完成领导安排的其他工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,工程类相关专业(弱电、建筑智能化相关专业),具有高级工程职称或一级建造师证(机电或通信类)。
    210年以上弱电行业工作经验,精通招投标的流程、规范要求及操作模式,善于控标、述标,能够独立承担大中型弱电工程项目设计并有项目管理经验;
    3、掌握弱电行业技术发展趋势,熟悉弱电系统集成、建筑智能化行业产品;

    420人以上弱电、建筑智能化技术团队管理经历;

    5、智能化投标、设计、技术经验丰富,能主持大型项目智能化设计、投标工作和技术管理工作;

    6、具备出色的公关协调能力和统筹协调能力;较强的计划执行能力和团队管理能力工作踏实肯干,有较强的领导能力、沟通能力

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