知是行之始，行是知之成。中国核建集团员工共同的行为习惯，是塑造中国核建品牌的行动基础，是建成具有全球竞争力的世界一流企业的重要保证。

《准则》分6项32条，分别是责任要求、安全要求、品质要求、卓越要求、道德要求、团队要求，具体内容如下——

责任要求：爱国爱企，忠诚敬业

坚守对国家、社会、企业的责任和义务

主动了解客户需求，站在客户角度想问题

对客户的需求，迅速反应、马上行动

优质高效完成工作，为企业、为客户创造价值

遵行集团公司价值理念，立志为企业发展努力奋斗

工作上不找借口，不折不扣达成目标

始终对自己行为的结果负责

安全要求：安全第一，永不懈怠

时刻牢记安全是立命之本

遵规守法，严格按流程和规范操作

将核安全高于一切理念融入每项工作

任何情况下都不以牺牲安全为代价

不心存万分之一的侥幸，一丝一毫都不麻痹大意

品质要求：严守标准，以质取胜

严格遵守质量规范，确保工作质量

绝不弄虚作假，绝不偷工减料

尽最大努力一次把事情做对、一次把事情做好

精益求精，绝不放过任何缺陷和瑕疵

始终对标国际标杆，激励自己不断进步

卓越要求：突破自我，持续改进

勤于学习，每天都能进步一点点

让反思成为一种习惯,虚心寻找差距和不足

持续优化，改进自己的工作

不固守惯性思维，不断挑战自我、超越自我

积极拥抱变化、适应变化,勇于变革创新

道德要求：诚朴守信，立德立身

诚实正直，坦诚表达自己的意见和建议

言行一致，承诺的事一定要做到

表里如一，不做两面人

与人为善，不伤害他人

坚持原则，绝不做损害公司利益的事

团队要求：坦诚沟通，主动协作

服从大局，把公司利益置于个人利益之上

相互尊重和包容，欣赏学习他人优点

主动协作，补台不拆台、补位不越位

乐于分享，主动帮助伙伴

做强自身业务，服务好上下游

发布仪式上，集团公司总经理、党组副书记顾军就发布员工行为准则的重要意义和如何落地作了讲话。顾军指出，要实现党的十九大报告提出的“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的目标，需要有优秀的企业文化作为支撑，需要靠员工共同的行动来实现。发布行为准则是打造企业文化软实力的需要，是践行中国核建集团企业核心价值观的需要，更是养成良好行为模式的需要。顾军对促进员工行为准则落地提出四点要求。一是要坚定对中国核建文化的自信，弘扬企业精神，坚守企业核心价值观；二是要深入开展主题教育，健全落地机制，力促行为准则外化为员工的日常行为和工作习惯；三是坚持领导干部率先垂范，身体力行；四是要坚持党员带头践行，推动服务意识、服务水平、服务效率明显改善。

集团公司党组副书记、副总经理祖斌宣读了中国核建集团党组关于印发《中国核建集团员工行为准则》的通知，要求中国核建全系统以宣贯践行《准则》为重点，加强企业文化建设，全面提升企业文化软实力，奋力打造集团公司核心竞争力。中国核建集团每位员工均应理解并承诺信守员工行为准则，遵行准则要求、同心协力，为把中国核建集团打造成具有全球竞争力的世界一流企业而努力奋斗。

集团公司领导李定成、李清堂、陈书堂、盛遒文，及出席集团公司2018年党建工作会议的有关同志出席发布仪式。