中国核建作为我国核军工、核工业事业的主要建设者和重要组成部分，从西北“三厂”到西南“三线”，从“两弹一艇”丰功伟绩到核电建造再创辉煌，在六十多年的发展历程中，中国核建人用青春与热血、牺牲与奉献，孕育并践行“两弹一星”精神和“四个一切”的核工业精神，形成了特有的核安全文化与军工保密文化。多年来，集团公司始终坚持传承军工保密传统与文化、牢记保密要求与责任，确保安全。

随着我国经济社会建设的快速发展和信息化网络化时代的到来，保密工作的范围、对象、任务、要求都发生了深刻变化，面临着更加严峻复杂的形势与挑战。面对新情况、新变化、新要求、新挑战，中国核建人不忘初心，在集团公司党组的正确领导下，以全面贯彻落实上级组织关于加强和改进保密工作的意见为指南，紧密结合集团公司实际，通过“六个坚持”扎实做好集团公司安全保密工作，为履行军工使命，践行央企责任，实现企业全面发展提供坚强有力保证。

坚持强化组织领导，狠抓责任落实

全面贯彻党管保密的基本原则和要求，建立健全组织领导机构，集团公司和各单位主要负责人担任本级保密委主委，确保各级党组织对保密工作的政治领导、思想领导、组织领导作用的发挥。编制《保密工作责任制规定》，以责任制落实为抓手，落实人员、明确责任、强化要求，贯彻落实“业务谁主管、保密谁负责”的工作原则，全面打造领导带头、以上率下，保密部门总体牵头、监督指导，业务部门履职尽责、齐抓共管的保密工作新局面，推动保密工作制度要求的有效执行。

坚持强化思想教育，夯实工作基石

思想是行动的指南。多年来，中国核建坚持工作开展教育先行。通过组织集团公司领导、总部和有关单位重要岗位工作人员赴国家保密教育实训平台开展教育培训；组织集团公司领导和总部工作人员赴国家安全教育基地进行国家安全教育；组织安排总部及成员单位保密干部和涉密人员参加上级组织的各类专业培训；开展保密专题党课教育，践行党管保密要求；进行警示教育，组织员工观看保密教育专题片；开展党组中心组专题保密教育学习，邀请专家解读上级文件精神，介绍保密形势，明确保密要求；组织保密委保密办成员、涉密人员，传达学习上级有关文件精神。围绕责任与使命、义务与要求，以保密工作“两识”教育为重点，采取多种形式积极组织开展保密教育。通过教育统一保密思想、提升保密认识、树立保密意识、掌握保密常识、夯实保密基石，为保密工作的开展奠定坚实的思想保证和工作基础。

坚持强化人员管理，扭住工作核心

保密管理工作的关键与核心在人，在于对涉密人员的规范有效管理。2016年以来，为落实上级关于进一步加强涉密人员保密管理的要求，集团公司及时下发相关文件，对总部和各有关单位的涉密岗位、涉密人员进行了全面梳理，对所有涉密岗位和人员进行了严格审核与确定，摸清底数，明确范围，完成备案。修订集团公司《涉密人员管理办法》，全面明确了涉密人员管理的标准与要求，规定与程序，构建起涉密人员全过程管理的有效机制。积极落实中央有关文件精神，认真搞好涉密人员权益保障。在集团公司党组正确领导下，圆满完成了总部涉密人员保密津贴机制的建立与实施，并着手逐级推动全系统相关机制的建立，有力推动了保密工作开展。

坚持强化制度建设，构建长效机制

坚持立足集团公司实际，着眼于新形势下保密工作的新特点、新任务、新挑战，着眼于国家保密工作行政许可制改革的新变化、新举措、新要求，突出涉密人员管理、涉密载体管理、涉密计算机及网络管理、要害部门部位管理等重点，认真开展规章制度的梳理修订、补充完善。在形式上积极推进表单化、流程化，努力做到与业务工作相融合、相衔接；在内容上努力做到标准明、程序清，可操作，有实效。努力通过制度体系的不断建立健全，打造安全保密工作规范长效的管控机制。

坚持强化服务理念，实现有机融合

坚持保密工作服务中心、融入业务。努力做到保密工作与业务工作同研究、同计划、同部署、同落实，努力与企业经营发展中心工作相结合。积极组织协调所属相关单位，研究政策、落实机构、制定规章、构建体系；积极进行上下沟通，左右协调，开展经验交流，互帮互学，全面推动保密工作要求与制度的落实。通过保密工作的有效开展，通过与中心工作的深度融合，为企业市场开拓和全面发展提供了有力支撑。

坚持强化监督检查，开展自查自评

实施监督检查，是确保制度有效贯彻，推动工作有效完成的必然举措和重要手段。近年来集团公司结合自身实际积极组织开展了相关工作。检查前积极筹划，认真学习上级文件，及时购置指南材料和检查专用工具软件，切实做到领会精神、明确内容、掌握方法，有组织、有分工、有手段。检查中坚持以查促管，推动相关工作落实；坚持以查促教，推动员工保密意识提升；坚持以查促改，找短板、找漏洞，推动保密工作不断完善。努力构建单位自查、部门自查、涉密人员自查三结合的监督检查机制，有效推动各项保密工作制度要求的贯彻与落实。